国资委宣布2025年国企改革新动向，聚焦高质量发展
1月28日，国务院新闻办公室就2025年国资央企高质量发展情况举行新闻发布会。会上，国务院国资委企业改革局局长林庆苗表示，2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年。在各方共同努力下，改革行动取得了积极成效，国有企业功能日益增强，核心竞争力有效提升。
林庆苗指出，国有企业在布局结构、科技创新、公司治理、监管机制等方面取得了显著进展，主动服务国家中心工作和国家发展大局的意识和能力持续提升。
国企改革的三大成效
林庆苗介绍，国有企业改革深化提升行动的主要成效可以概括为三个方面。
战略功能强化
首先是战略功能进一步强化。中央企业聚焦实业主业优化布局结构，在关系国家安全、国民经济命脉和国计民生等领域的营收占比超过70%。自2023年以来，新组建成立了4家中央企业，资源配置持续优化。
治理水平提高
其次是治理水平进一步提高。中国特色现代企业制度加快完善，董事会和董事评价更为科学，经理层行权履职工作规则持续健全，企业制度优势持续转化为治理效能。三项制度改革不断深化，持续推进管理人员末等调整和不胜任退出，提出浮动工资与业绩挂钩比例。
监管效能增强
第三是监管效能进一步增强。全面实施“一企一策”考核，2025年度和2025-2027年任期考核个性化指标的占比分别达到了76%和79%。国资监管的科学性、针对性、有效性得到提升。
下一轮改革的方向与措施
对于下一轮国企改革的思路和方向，林庆苗表示，国务院国资委将坚决贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，乘势而上、持续发力，聚焦体制机制障碍和突出问题进一步深化改革。
优化国有经济布局
首先，将加快推进国有经济布局优化和结构调整。建立健全国有经济布局优化和结构调整指引制度，完善主责主业管理，确保国有资本更好落实“三个集中”要求。
推动科技与产业创新融合
其次，着力推动科技创新和产业创新深度融合。健全国有企业推进原始创新的制度安排，加速自主创新成果转化，提升协同创新整体效能，强化科技创新激励。
实施精准考核评价
第三，实施更加精准的分类考核评价体系。进一步明晰各类国有企业的功能定位，开展国有增加值核算，引导企业提升经营质量和内在价值。
完善资产管理监督
最后，持续完善国有资产管理监督体制机制。增强各有关管理部门战略协同，健全国资监管法规制度体系，强化穿透式监管，不断提升专业化、体系化、法治化、高效化监管水平。
此次发布会不仅总结了过去改革的成效，也为未来的改革方向提供了明确的指引。随着国有企业改革的不断深化，国资委将继续在国家经济发展中发挥重要作用。
