青岛国企春季招聘：聚焦创新产业，提供1200余岗位

3月14日，“向蓝 向新 向未来”2026年青岛国企春季招聘活动在青岛人才赋能中心隆重举行。此次活动吸引了青啤集团、国信集团、地铁集团、青岛银行、中国移动、中国联通、招商银行、中电科思仪等多家大型国有企业的参与，共提供了1200多个精选岗位。这些岗位涵盖了海工装备、现代渔业、人工智能、低空经济、软件数字、金融科技等多个前沿及核心领域。

本次招聘活动的举办，旨在聚焦青岛市“10+1”创新型产业体系、十大现代服务业及“4+4+2”现代海洋产业布局。通过汇集市直国企与驻青央国企的优质岗位资源，活动力求实现人才链与产业链的精准对接和同频共振。

青岛的创新产业布局

近年来，青岛市一直致力于推动创新型产业的发展，构建“10+1”产业体系。这一体系涵盖了新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、生物医药等领域，旨在通过产业升级和结构调整，提升城市的整体竞争力。

与此同时，青岛还在加速发展现代服务业和现代海洋产业。现代服务业包括金融、物流、文化创意等，而现代海洋产业则重点发展海洋工程装备、海洋生物医药、海洋旅游等。

企业与人才的双向选择

此次招聘活动不仅为企业提供了展示自身实力和吸引优秀人才的平台，也为求职者提供了了解企业文化和发展前景的机会。青啤集团的一位人力资源负责人表示：“我们希望通过这次活动，找到那些愿意与企业共同成长、共同发展的优秀人才。”

求职者李女士在活动现场表示：“这样的招聘活动不仅让我们有机会接触到各大国企，也让我们更清楚地了解青岛的产业发展方向和就业机会。”

专家观点与未来展望

专家指出，青岛市的产业布局和人才政策为城市的长远发展奠定了坚实的基础。青岛大学经济学院教授张伟认为：“青岛的创新产业布局，不仅是城市经济发展的需要，也是吸引高端人才的重要手段。”

“未来，随着青岛市产业结构的不断优化和升级，预计将有更多的高质量就业机会涌现，这将进一步吸引全国乃至全球的人才流入。”——张伟教授

展望未来，青岛市政府表示将继续优化人才政策，完善人才服务体系，推动产业和人才的深度融合。通过这样的努力，青岛有望在未来的经济发展中占据更加重要的地位。

此次招聘活动的成功举办，标志着青岛在人才引进和产业发展方面迈出了坚实的一步。随着更多创新项目的落地和发展，青岛的未来充满了无限可能。