亚马逊前员工谈AI学习经历：裁员后的人生新篇章
IT之家3月20日消息，近日，《商业内幕》网站刊登了一篇关于亚马逊被裁员工的深度访谈。来自亚利桑那州的Tejal Rives在2025年10月失去了她的产品营销岗位。尽管她曾希望通过拥抱AI来规避科技行业的裁员潮，但事与愿违。
Rives表示，这次裁员影响了1.4万人，尽管她知道这并非针对个人的决定，但仍感到失落。她原本以为学习AI技能会让自己更安全，然而事实证明并没有改变什么。不过，她仍然认为职场人应该重点学习AI技能，特别是“提示词工程”。
AI在职场中的角色
关于裁员是否由AI导致，业界有不少讨论。Rives指出，公司确实鼓励员工使用AI，但她并不认为AI夺走了她的工作。她负责撰写亚马逊内部产品的描述，使用AI辅助时，常常需要对输出进行修改，以确保其符合人类语言的表达方式。
Rives在被裁前曾参与搭建一个亚马逊内部网站。尽管她几乎没有编程经验，但在同事的帮助下，通过AI学习写代码。她认为，这段经历让她掌握了“提示词工程”，即如何向AI提出正确的问题。
AI学习的价值与挑战
Rives坦言，刚开始学习这些技能时，她认为可能以后用不上，有些浪费时间。但回头看，这段经历让她掌握了一项重要能力。她希望在AI时代，职场人能通过学习提示词工程来提升自己的能力。
她还指出，职场环境已经发生变化，不管个人怎么看待AI，使用AI已成为工作中的常态。为了在职场中生存，必须不断提升技能。
裁员后的生活新篇章
在被裁后，Rives与丈夫商量，将重心放在家庭和经营自己的职业咨询业务Do My Resume LLC。这项业务原本是她在亚马逊工作之外的副业，如今成为她的全职工作。
Rives表示，离职后，她花了三周时间远离电脑，专注于缝纫和打扫房子。现在的生活节奏比在亚马逊时慢了很多，她每周工作六天，每天约四小时经营业务，其余时间用来照顾家庭。
她的业务提供职业咨询和简历写作服务，不使用AI撰写简历，因为最终是人来阅读。不过，她会利用AI拓展思路，例如为YouTube内容方向提供灵感。
对未来的展望
Rives认为，未来还会有更多裁员被归因于AI带来的效率提升，职场人需要随时做好准备。提升技能未必能避免被裁，但可能会让你更快找到下一份工作。
她反思道，工作和公司不应成为生活的全部，也不应优先于个人状态。她后悔在亚马逊工作的最后一段时间里，为了完成项目牺牲了陪伴孩子的时间。现在的生活让她感到轻松。
Rives的经历提醒我们，在AI时代，学习和适应新技能是职场生存的关键。尽管AI的应用日益广泛，但人类的创造力和适应能力仍然不可替代。
