香港公院兼職護士轉全職減薪風波 醫管局稱無裁減計劃

香港公立醫院的兼職護士面臨轉為全職後薪酬減半的問題，引發了業界的關注。據報導，有資深護士表示，若需轉全職，薪酬將降至註冊護士的起薪點，實際上減薪一半，部分護士因不滿條件而選擇離職。

這一消息傳出之際，香港公立醫院全職護士的流失率近年來有所回落。根據今日（2日）的媒體報導，某些資深護士在合約到期後未獲續約，並被告知若轉為全職，薪酬將降至註冊護士的起薪點，這一變相減薪的措施引發了不滿。

護士協會的擔憂

香港護士協會對此表示不解，特別是在醫護人手緊張的情況下減少兼職護士的做法。協會指出，許多護士因家庭原因選擇兼職以繼續貢獻經驗，若被迫接受降薪條件，將對他們造成不公平的影響。

協會計劃約見醫管局以了解詳情，並強調這樣的變動令許多同事感到突然和不安。

醫管局的回應

對於媒體的查詢，醫管局回應稱，公立醫院全職護士流失率從2022/23年度的11.3%下降至2025/26年度的6.1%。局方表示，全職護士人數穩步上升，並有大量本地及外地畢業生加入。

「現時無計劃裁減人手，並會不時檢視不同崗位的工作安排。」

個案分析與背景

兩名因家庭原因從全職轉為兼職的護士，早前接獲通知不獲續約。其中一名擁有逾20年經驗的資深護士表示，曾向上司表達轉為全職的意願，但被告知職級需降至註冊護士，薪酬降至約3.7萬港元，較現時每月薪酬連津貼減少近半。

另一名擁有16年經驗的護士同樣面臨不獲續約的情況，得知薪酬需減半後，她選擇離開醫管局。

未來展望與影響

此事件反映出在醫護人手短缺的背景下，如何平衡人力資源配置與員工福利的挑戰。隨著全職護士人數的增加，醫管局將如何調整政策以應對現有的困境，值得關注。

未來，醫管局是否會調整其政策以吸引並留住更多的資深護士，仍需觀察。業界人士呼籲政府和醫管局加強溝通，確保政策的透明度和公平性。