特斯拉遭控歧视美国公民，偏爱外籍员工以降低成本

电动车巨头特斯拉（Tesla）及其执行长埃隆·马斯克（Elon Musk）近日面临一项集体诉讼，指控该公司在招聘过程中存在歧视行为，偏好雇佣持有工作签证的外籍员工，而非美国公民。原告认为，这种做法是为了支付较低薪资，从而导致他们失去工作机会。

据《路透社》报道，此案由旧金山联邦法院受理，原告包括软件工程师斯科特·陶布（Scott Taub）和人力资源专员索菲亚·布兰德（Sofia Brander）。他们指控特斯拉在裁员过程中，以不成比例的方式解雇美国公民，违反了民权法规。

特斯拉的招聘偏好引发争议

诉状指出，特斯拉高度依赖H-1B签证持有者作为技术劳工。2024年，该公司预计雇佣约1355名签证持有人。然而，与此同时，特斯拉在美国境内裁撤了超过6000名员工，其中大多数被认为是美国公民。

陶布表示，他曾在得知特斯拉某个职位仅限“H1B only”后，被劝退而未能申请。布兰德则提到，尽管她曾两度以约聘人员身份在特斯拉工作，但公司仍未给她面试正职的机会。

“签证劳工明明只占美国劳动市场很小部分，特斯拉却偏好聘用这群候选人，而不是美国公民。这种做法被称为‘工资窃取’。”

马斯克的背景与诉讼的复杂性

特斯拉总部已迁往德州奥斯汀，目前未对此诉讼作出回应。原告在诉状中引用了马斯克去年底的一则X贴文。作为归化公民，马斯克在南非出生长大，也曾持有H-1B签证。他在社交平台上表示，“我之所以能在美国，以及那些打造SpaceX、特斯拉与数百家大型美国企业的关键人物，也能留在美国发展，都是因为H-1B的功劳。”

然而，这起诉讼在欧美外媒看来颇为复杂。目前尚不清楚原告如何在法庭上证明特斯拉在聘用与裁员行为中存在系统性歧视。