台積電外派美國工程師謠言不實，前副總陳健邦詳解策略
台積電近期赴美投資引發了大量的陰謀論，甚至有謠言稱今年將外派1.8萬名工程師及2300家半導體廠商外移，導致10萬名技術菁英外流，進而造成台灣經濟快速衰退及房市全面崩塌。然而，台積電前副總經理陳健邦在「台灣事實查核中心」節目《新聞真假掰—假訊息Bye Bye》中闢謠，指出現況僅外派約2000人，並強調台積電的策略是優先雇用當地人。
陳健邦表示，隨著AI趨勢的發展，許多工作可以在台灣遠距處理美國的事務。台積電在美國設立的首個廠區因為重要性較高，因此台灣工程師的比例較高，但後續興建的廠區將優先雇用當地員工。預計未來5到10年內，台灣至美國約1萬人是有可能的，但不一定都會長期留在美國。
台積電的全球化策略與人力資源配置
陳健邦進一步指出，台積電在美國的建廠階段和生產階段所需的人才不同。建廠工程師在廠房建設完畢後，會遷移至下一座建設中的廠房，而生產工程師則因科技進步，許多工作可以在台灣遠距完成。
台積電當前重視的定位是開放創新平台（Open Innovation Platform），希望將自身打造為技術集散地，而非擔心美國是否會搶走技術。陳健邦強調，台積電的目標是成為「不可或缺」的一部分，類似於美國蘋果、輝達等公司在設計工作上的角色。
台積電的優勢與未來挑戰
陳健邦指出，台積電最大的優勢在於「規模」與「速度」。由於規模夠大，成本能夠分擔，累積的知識更多，尖端製程約90%都集中在台積電。未來五年內，台積電的優勢不可能改變。
對於台積電擴大美國投資後，是否會影響台灣在AI產業中的地位，陳健邦表示，台灣應該從生產者角色轉變為應用大國，讓國產晶片應用於國產衛星、汽車等各方面，成為AI晶片的應用大國。
政治風險與未來展望
陳健邦認為，台積電面臨的最大風險是「華盛頓政治與台灣政治」。他建議台積電對於國內外的政治情勢應保持最大的警惕，因為許多假設性操作可能影響企業發展。
隨著全球半導體需求持續增長，台積電的全球化策略和技術優勢將繼續推動其在國際市場上的競爭力。未來，台積電將如何在全球市場中保持領先地位，仍需持續關注。
