紐約市史上最大護士罷工結束，三年合約達成

【大紀元2026年02月21日訊】(大紀元記者呂是語紐約報導)紐約市數十年來規模最大的護士罷工即將劃下句點。代表逾4,000名護士的紐約州護士工會(NYSNA)與紐約長老會醫院管理層於週五(20日)凌晨達成一項暫定三年的合約協議。

工會表示，新協議包括三年內加薪超過12%、改善人員編制、保留醫療福利，並首度納入對院方使用人工智能(AI)的限制條款，以及強化職場安全措施。工會成員於本週末進行表決，若通過，護士將於下週重返工作崗位。

罷工背景與影響

此次罷工自1月12日展開，最初波及西奈山醫院系統等三大私立醫療體系，涉及逾萬名護士。其中，10,500名西奈山醫院與蒙特菲奧雷醫療中心的護士已於2月11日批准了新合約。

談判過程一度十分緊張。醫院方面批評工會要求過高；護士則指出，高層主管年薪數百萬美元，卻讓第一線人員承受沉重的工作量。罷工期間，醫院聘用大量臨時護士填補空缺，適逢流感季節高峰，一度引發部分病患及家屬的恐慌。

「我們的護士承受著巨大的壓力，這次協議是對他們的努力與貢獻的肯定。」——NYSNA發言人

新合約中首次納入對人工智能(AI)使用的限制條款，這在醫療行業中引發了廣泛討論。隨著技術的進步，AI在醫療領域的應用日益普遍，從病患診斷到行政管理，無所不在。然而，護士工會擔心AI的過度使用可能影響護士的工作質量及病患的安全。

據專家分析，AI的引入應該是輔助而非取代醫療專業人員的工作。醫療機構應該在技術應用與人力資源之間找到平衡點，以確保醫療質量不受影響。

若臨時協議獲得批准，將標誌著這場歷時一個多月的勞資對峙正式結束，也為全市醫療系統帶來階段性的穩定。然而，這次罷工也揭示了醫療行業面臨的長期挑戰，包括人力資源的短缺、工作環境的改善以及技術應用的平衡。

隨著合約的達成，紐約市醫療系統將進入一個新的階段。然而，如何在保障醫療質量的同時，滿足護士的合理要求，仍然是未來需要面對的重要課題。

「這次協議的達成不僅是護士的勝利，也是整個醫療行業向前邁進的一步。」——醫療政策專家

責任編輯:鄭樺