AI 时代下的放射科医生：薪资增长与职业前景

IT之家 5 月 4 日消息，2016 年，“AI 教父”杰弗里·辛顿在多伦多的一场机器学习会议上预言，AI 很快会终结放射科医生这一职业。他甚至建议停止培训新的放射科医生，因为在未来 5 到 10 年内，AI 的表现将超过人类医生。然而，十年过去，放射科医生的平均年薪已达 57.1 万美元，远高于辛顿的预期。

辛顿当时的预言基于放射科医生的部分工作看似高度流程化和重复性强，容易被 AI 取代。然而，据《纽约时报》报道，辛顿去年淡化了这一激进判断，表示未来放射科医生将与 AI 协作，提高效率和诊断效果。

放射科医生的供需现状

弗吉尼亚大学经济学家克里斯托夫·赫普弗指出，过去十年，美国执业放射科医生数量增长了约 10%。他表示：“实际上，我们现在非常缺放射科医生。”根据放射科医生招聘网站的数据，截至 3 月，放射科医生活跃招聘岗位约有 4333 个，平均每个岗位需要 130 天才能招满。

Medscape 的研究显示，放射科医生的短缺推高了薪酬，预计到 2025 年，平均年薪将达到 57.1 万美元，同比增长 9%。

AI 与放射科医生的协作

近年来，AI 工具的开发并非为了取代放射科医生，而是为了提高工作效率。RadAI 联合创始人杰夫·张表示，AI 工具通过自动生成放射科报告的结论部分，帮助医生每个班次节省近 1 小时。

一线放射科医生也认为，AI 无法模拟临床工作中的人性部分。得克萨斯州介入放射科医生托尼·莱因克表示，AI 无法提供同情、共情，也无法给出医生与患者交流时的非语言反馈。

AI 对职业发展的影响

围绕 AI 取代人类工作的讨论仍在继续。Anthropic CEO 达里奥·阿莫代伊警告，AI 可能在 5 年内消灭一半初级白领岗位。然而，放射科医生的需求仍然旺盛。

赫普弗认为，放射科带来的启示不局限于医学领域。会计行业在 20 世纪 90 年代也曾面临类似情形，电子表格软件的出现并未消灭会计，而是促使其转向更复杂的咨询工作。

“只要 AI 没有实现某种量子跃迁，变成所谓通用人工智能，从中期看，大多数工作可能会相当安全。”赫普弗总结道。

AI 工具的进步为放射科医生提供了新的协作方式，而非取代。尽管 AI 的发展引发了对职业未来的担忧，但目前的趋势显示，放射科医生的职业前景依然乐观。