中国光谷推出顶尖人才政策，最高资助达1亿元
武汉东湖高新区，亦称“中国光谷”，于11月4日召开新闻发布会，正式发布《东湖高新区顶尖人才(团队)专项实施办法》。该政策明确每年设立专项资金，聚焦未来产业，面向全球引进和培育掌握关键核心技术且具备重大行业影响力的顶尖人才或团队项目，单个项目最高可获得1亿元的支持。
光谷顶尖人才政策的支持对象主要集中在“高精尖缺”领域，面向三类人才群体：以诺贝尔奖、图灵奖等国际重大科技奖励获得者及中外院士为代表的战略科学家；以国家级人才和知名企业研发负责人为代表的产业领军人才；以及以知名高校和研究机构的学术专家为代表的未来技术带头人。
政策背景与目标
东湖高新区党工委组织部相关负责人表示，这三类顶尖人才涵盖了从基础研究到产业创新，再到技术引领的整个创新发展过程。此举紧密结合该区的主导产业和未来产业发展需求，突出未来导向，旨在开拓产业发展的新蓝海。
一方面，政策推动“主导产业未来化”，重点支持光电子信息、生命健康等优势产业及其细分领域，通过招引顶尖人才，带动产业向高端化、智能化升级，迅速占领高附加值的产业价值链顶端。另一方面，政策推动“未来技术产业化”，围绕国家战略需求，支持顶尖人才开展前瞻性和颠覆性的技术研发，推动未来技术在光谷实现产业化落地。
支持力度与机制
光谷顶尖人才政策的支持力度可谓“顶格化”。对于符合光谷发展导向的顶尖人才，政策按照2000万元—5000万元、5000万元—1亿元两档给予项目资助，对重大紧缺项目给予1亿元的“顶格”支持，并可在项目落户当年预拨付不超过20%的启动资金。
除项目资助外，光谷还提供配套的人才奖励、安居保障、股权投资、高端服务等一系列支持，构建“资金+服务+生态”的全方位支持体系。
重点领域与未来展望
在新闻发布会上，东湖高新区投资促进局及武汉未来科技城分别发布了第六代移动通信和第三代化合物半导体领域的顶尖人才需求。据介绍，光谷将通过“揭榜挂帅”机制，在第六代移动通信领域招引顶尖人才，开展6G国际标准制定，助力我国持续引领6G技术和产业发展。
在第三代半导体领域，光谷计划招引具备材料设计到终端应用的全链条创新能力的国际化顶尖人才，助力光谷打造全球化合物半导体产业高地。
东湖高新区党工委组织部相关负责人表示，此次发布的光谷顶尖人才政策，核心目标是以更强的决心、更大的力度、更高的诚意、更灵活公开的方式，精准引育支持一批具有创新引领力的顶尖人才，形成“引进一个顶尖人才、带来一个核心团队、催生一个新产业、培育新质生产力”的链式效应。
此次政策的推出不仅标志着光谷在全球人才竞争中的决心，也预示着该地区在未来产业发展中的战略布局。随着政策的实施，光谷有望在全球科技创新版图中占据更加重要的位置。
