影石创始人刘靖康反思“撒钱”事件：情感伤害与公司形象

IT之家 12 月 25 日消息，今年 8 月，一段影石创新创始人刘靖康给员工撒钱的视频在网络上广泛传播，引发了公众的热议。影石创新随后发布声明，对事件造成的社会舆论影响表示歉意。近日，刘靖康在与罗永浩的访谈节目中再次谈及此事，承认自己的行为确实不妥。

刘靖康解释称，撒现金是公司每次推出新系列时的传统，但那次活动的场地为复式结构，导致了不良的视觉效果。他强调，为了确保每位员工都能拿到钱，活动前已特别提醒大家不要挪动位置或弯腰。然而，从视频的拍摄角度来看，确实给人留下了不好的印象，并对许多人造成了情感上的伤害。刘靖康表示，他对此进行了深刻反思，并决定今后不再采用撒钱的方式，而是改为发放红包。

事件背景与公司反应

根据此前的官方公告，2025 年 8 月 14 日 21 时，影石创新的全景无人机品牌“影翎 Antigravity”宣布产品开启公测，并发布了相应的宣传视频。当晚，该无人机项目团队的百余名员工在深圳办公室内举行了一次小规模的团建活动。活动中，公司董事长以个人薪金通过现金红包的方式参与互动。

公司管理层在媒体报道后，深刻认识到事件可能对社会公众和公司品牌形象造成的影响。影石创新表示，已全面检视内部管理行为规范的漏洞，并立即强化相关行为规范，对员工及管理层进行教育，确保全体员工和管理层在任何场合的言行均符合上市公司公众形象的要求。

专家观点与社会影响

业内专家认为，此次事件反映了公司在员工激励措施上的不当选择。某知名企业文化顾问指出，“企业文化建设不仅仅是活动形式的创新，更重要的是对员工情感的尊重和品牌形象的维护。”

此外，公众对企业高层以撒钱形式激励员工的做法褒贬不一。有评论指出，这种方式虽然能在短时间内提升员工士气，但长期来看，可能对企业文化和社会形象造成负面影响。

未来展望与公司承诺

影石创新表示，将持续深化规范措施，努力为广大投资者带来更好的回报。公司承诺将在未来的活动中更加注重形式和内容的合理性，确保每一项决策都能反映企业的核心价值观。

影石创新的此番反思和整改措施，或许能为其他企业提供借鉴，帮助他们在追求创新的同时，保持对社会责任和企业形象的重视。

广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，IT之家所有文章均包含本声明。