亚马逊启动大规模裁员，影响全球业务

据央视报道，亚马逊公司计划本周启动第二轮裁员，作为其整体削减约3万名公司员工计划的一部分。知情人士透露，此轮裁员预计与去年10月裁撤约1.4万个岗位规模相当，最快可能于周二开始。亚马逊方面目前拒绝对此发表评论。

若此次裁员计划全部落实，3万人的规模将占亚马逊企业员工总数近10%，这也将成为亚马逊成立以来规模最大的一次裁员，超过其在2022年裁撤约2.7万个岗位。

裁员影响范围广泛

据知情人士透露，此轮裁员将影响亚马逊云计算服务AWS、零售、Prime Video以及人力资源部门（即“人员体验与技术团队”）的工作岗位。不过，影响的具体范围尚不明确。

2025年10月30日美股盘后，亚马逊发布了2025年第三季度的业绩公告。财报显示，剔除汇率影响后，营收为1802亿美元，同比增长12%。营业利润为174亿美元，但若剔除第三季度两项特殊支出——联邦贸易委员会（FTC）和解费用25亿美元，以及预估遣散费18亿美元，营业利润将超过210亿美元。亚马逊交出了一份很好的成绩单，盘后股价飙升14%。

关税政策的影响

在Q2财报时，亚马逊因为零售业务被关税战影响，云业务营收利润惨淡，股价大跌7%。1月20日，亚马逊首席执行官安迪·贾西在瑞士达沃斯世界经济论坛期间接受美媒采访时表示，美国政府关税政策的影响已开始在部分商品价格中显现出来。

据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，在去年春季关税政策推出之前，亚马逊及其诸多第三方商家囤积了库存，以尽可能保持低价。但到去年秋季，大部分库存都已售罄。当前，不少卖家正在权衡如何消化关税带来的额外成本。

“因此，一些关税正在逐步反映到部分商品的价格中。”贾西表示，“有的卖家决定通过提高价格，把这些更高的成本转嫁给消费者；有的则选择自行吸收成本，以刺激需求；还有一些卖家采取了介于两者之间的做法。这种影响正在显现。”

人工智能与公司结构调整

此外，此轮裁员也可能与人工智能的广泛应用有关。亚马逊正在大力推进招聘、绩效跟踪和内部流程的自动化和人工智能工具，因此该公司庞大的行政团队最先受到影响。该公司在一封内部信中表示：“这一代AI是我们自互联网以来所见过的最具变革性的技术，它使得公司能够以比以往快得多的速度进行创新。”

贾西在过去一年中多次谈到将扁平化公司组织结构，精简管理层级并加快决策速度。换句话说，亚马逊正在积极实现“用更少人做更多事”的管理目标。而这也是当前科技行业的主流趋势之一，除了亚马逊之外，英特尔、微软、Meta、Alphabet等公司均在2025年宣布裁员，并可能在2026年继续“瘦身”。

这一系列的变动不仅影响了亚马逊的员工，也对全球科技行业产生深远影响。随着人工智能技术的不断进步，企业在提升效率的同时，也面临着如何妥善处理员工与技术之间关系的挑战。