亚马逊计划2033年前以机器人取代60万岗位，引发就业担忧

据《纽约时报》10月21日报道，亚马逊正加速推进其自动化战略，计划在未来数年内通过机器人系统取代超过60万个美国岗位。这一战略目标预计将在2033年前实现，即便同期商品销量预计将增长一倍。

多名知情人士及内部战略文件显示，亚马逊的机器人研发团队正致力于将自动化应用于公司75%的整体运营流程，并预计到2027年可减少约16万个美国岗位。文件还显示，这一转变将使公司在每件仓储和配送商品上节省约0.30美元，预计2025至2027年间可为亚马逊节约近126亿美元。

自动化的经济效益与社会影响

亚马逊的自动化计划不仅预示着巨大的经济效益，还引发了关于就业市场的广泛讨论。根据内部文件，这一转变将为亚马逊节省数十亿美元的运营成本。然而，伴随而来的大规模岗位减少也引发了社会对潜在失业的担忧。

为了缓解公众对失业的反应，亚马逊已考虑在推行自动化的同时采取措施，包括参与社区项目，并在公开表述中避免使用“自动化”或“人工智能（AI）”等字眼，转而采用“先进技术”等更为模糊的表述。同时，将部分机器人称作“协作机器人（cobot）”，意指与人类协同工作的机械设备。

诺贝尔经济学奖得主达龙・阿西莫格鲁在接受《纽约时报》采访时表示：“没有任何公司像亚马逊这样有强烈的动机去实现自动化。一旦它找到盈利的实施方式，这种模式将很快被其他企业采纳。”

“如果亚马逊实现其自动化目标，这家美国最大的雇主之一将从净创造就业者，转变为净减少就业者。” — 达龙・阿西莫格鲁

阿西莫格鲁的观点反映了一个更广泛的趋势，即自动化技术在全球范围内的迅速普及。许多公司正在探索如何利用机器人技术提高效率和降低成本，但同时也面临着如何处理由此带来的社会和经济挑战。

自动化并不是一个新的概念。自工业革命以来，技术进步一直在改变工作场所的面貌。从早期的机械化到今天的人工智能和机器人技术，每一次技术革命都伴随着对劳动力市场的深远影响。

然而，亚马逊的计划代表了一种新的规模和速度。随着技术的进步，机器人不仅能够执行简单的重复性任务，还能处理更复杂的操作。这种转变可能会对未来的劳动力市场产生深远影响。

亚马逊的自动化战略是一个值得关注的案例，它不仅展示了技术的潜力，也提醒我们在追求效率的同时，必须考虑其对社会的广泛影响。未来，如何平衡技术进步与就业保障，将是一个持续的挑战。