特斯拉遭控偏好簽證持有者，涉嫌歧視美國公民

電動車巨頭特斯拉（Tesla）及其執行長馬斯克（Elon Musk）近日被指控在招聘過程中偏好持有簽證的外籍人士，而非美國公民。這項指控引發了一場集體訴訟，指稱特斯拉此舉是為了支付較低薪資，涉嫌違反美國民權法。

根據《路透社》報導，這起訴訟由舊金山聯邦法院受理，原告包括軟體工程師史考特·陶布（Scott Taub）和人力資源專員索菲亞·布蘭德（Sofia Brander）。他們聲稱，特斯拉在招聘中存在「系統性偏好」，更傾向於聘用持有工作簽證的人員，並在裁員時不成比例地解僱美國公民。

特斯拉的招聘偏好與裁員策略

原告指出，特斯拉高度依賴H-1B簽證持有者作為技術勞工。2024年，特斯拉預計聘用約1355名簽證持有人，但同時在美國裁撤超過6000名員工，其中大多數被認為是美國公民。

陶布表示，他曾因特斯拉某職缺僅限「H1B only」而被勸退，未能應徵成功。同時，他申請的另一個職缺也未獲面試邀請，讓他感到因為自己是美國公民而遭到拒絕。布蘭德則提到，儘管她曾以約聘人員身分在特斯拉工作，公司仍不給她面試正職職缺的機會。

簽證政策與薪資策略

原告認為，特斯拉偏好聘用簽證持有者的原因是可以支付較低的薪資。這種做法在業界被稱為「工資竊取」（wage theft），因為簽證勞工在美國勞動市場中僅佔小部分，但卻被企業用來壓低薪資成本。

「簽證勞工明明只佔美國勞動市場很小部分，特斯拉卻非常偏好聘用這群候選人，因為這麼做能讓公司以低於美國員工的薪資，支付給需要依賴工作簽證的員工。」

特斯拉總部現已遷至德州奧斯汀，但截至目前未對此訴訟做出回應。

馬斯克的簽證背景與訴訟挑戰

值得注意的是，特斯拉執行長馬斯克本人也是歸化美國公民，早年在南非出生長大，曾持有H-1B簽證。他曾在社交媒體上表示，自己和其他在美國發展的外籍企業家能夠成功，部分歸功於H-1B簽證。

然而，這起訴訟在歐美媒體眼中充滿疑問，因為除了原告，尚不清楚他們如何在法庭上證明特斯拉存在系統性歧視。

訴訟的目標與未來發展

這起訴訟不僅是為了兩名原告，而是希望為所有曾應徵特斯拉職缺卻未獲聘用，或曾受僱於特斯拉後遭解僱的美國公民爭取賠償。案件名稱為《陶布等人訴特斯拉公司》（Taub et al v Tesla Inc），由美國加州北區聯邦地方法院受理。

隨著訴訟的進展，特斯拉的招聘政策和其對簽證持有者的偏好將受到更嚴格的審視。這場法律戰可能會對美國科技行業的招聘慣例產生深遠影響。