特斯拉为马斯克制定万亿美元激励方案，挑战前所未有

特斯拉公司董事会在北京时间9月5日晚间向其首席执行官埃隆·马斯克提出了一项新的薪酬激励方案，潜在价值高达万亿美元级别。这一方案在美国商界中堪称前所未有，旨在激励马斯克在未来十年内实现一系列雄心勃勃的目标。

根据该方案，特斯拉的市值目标从目前的1万亿美元提高到至少8.6万亿美元；调整后税息折旧及摊销前利润（EBITDA）目标从500亿美元起步，最高目标为4000亿美元。此外，累计汽车交付量需达到2000万辆，活跃的完全自动驾驶用户数量需连续三个月超过1000万。

特斯拉的历史与马斯克的角色

特斯拉自2004年马斯克以630万美元投资并担任董事长以来，经历了多次重大转折。尤其是在上一轮金融危机期间，由于研发成本失控，特斯拉一度濒临破产。马斯克再次投入4000万美元并担任CEO，才使得公司起死回生。

在马斯克的领导下，特斯拉不断深化在新能源与智能驾驶领域的布局，涉及深度学习、人工智能芯片、新材料等前沿技术。得益于特斯拉股价的飙升，马斯克在2021年10月成为福布斯统计史上最富有的人，个人财富突破3000亿美元。

然而，特斯拉的股价在今年暴跌25%，部分原因是马斯克深度卷入华盛顿政治，使得品牌遭遇舆论反弹，同时特斯拉也面临着激烈的行业竞争。根据欧洲汽车制造商协会的数据，7月特斯拉在27个欧盟国家的销量同比下降了40%。

在最近一个季度，特斯拉的利润从13.9亿美元暴跌至4.09亿美元。尽管如此，得益于特斯拉股价在过去一个月上涨8%，马斯克得以稳坐世界首富的宝座。根据《福布斯》的最新统计，他的身家为4156亿美元。

今年的特斯拉股东大会将在11月6日举行，届时将对新的薪酬方案等一系列提案进行投票。该方案要求马斯克在特斯拉至少工作7.5年才能开始套现，这将进一步增加他对公司的控制。

有分析称，新激励措施旨在让马斯克投身机器人和人工智能等新兴领域的同时，继续专注于特斯拉。除了特斯拉，马斯克还负责管理太空探索技术公司SpaceX、人工智能初创公司xAI、专门发展家用光伏发电的SolarCity，以及脑机接口公司Neuralink等企业。

特斯拉的未来充满挑战与机遇，新的激励方案不仅是对马斯克的激励，也是对整个公司的战略方向的明确指引。在全球新能源和智能科技的浪潮中，特斯拉能否继续保持领先地位，马斯克将扮演关键角色。