特斯拉Q3利润下滑引发争议，马斯克力推万亿薪酬方案

即使特斯拉在全球交付量上创下单季最高纪录，并实现两位数的营收增长，第三季度财报仍然显示出利润复苏的巨大压力。特斯拉CEO埃隆·马斯克利用这一财报窗口，推动即将进行的“一万亿美元薪资方案”投票，暗示他需要更大的股票控制权来进一步发展特斯拉。

10月22日，美股盘后，特斯拉公布了2025年第三季度的业绩报告。尽管特斯拉扭转了第二季度的营收低迷，实现了从年减12%到增长12%的转变，但每股盈利从下降23%加速至下降31%，未达市场预期，导致特斯拉股价盘后下跌4%。

马斯克的战略与市场反应

从离开美国政府效率部后，马斯克如今专注于特斯拉的发展。然而，他的动作似乎并不明显。市场预期中的Robotaxi服务扩展、更低价车型推出、新款汽车和机器人的量产等项目，特斯拉在未来展望中继续沿用二季度的说辞，没有披露具体的产量和销售指导。

与此同时，特斯拉董事会提出了一项可能极大重塑公司增长轨迹的CEO薪酬方案，即为马斯克提供1万亿美元的薪酬协议。该方案要求完成扩大Robotaxi业务、将公司市值从1万亿美元增长至8.5万亿美元等目标。这项薪资方案将在11月6日的特斯拉年度股东大会上进行投票表决。

一些对股东有影响力的代理顾问对该方案表示反对。主要代理顾问Glass Lewis认为，这一拟议的薪酬计划可能导致股权稀释，其他条款也值得关注。另一个代理顾问ISS指出，尽管该奖励主要目的是留住马斯克，确保其继续投入特斯拉，但方案并未明确规定如何落实这一要求。

马斯克在三季度财报电话会议上提到万亿美元薪资方案的争议，称他只是认为需要足够多的投票权来施加重要影响，但也不能多到即使他精神失常也无法被解雇的程度。

马斯克表示，他无法接受在特斯拉发展机器人军队后，却因为代理咨询公司ISS和Glass Lewis的建议而被赶下台。他认为这些公司不懂特斯拉的业务。

特斯拉CFO Vaibhav Taneja多次敦促股东投下赞成票，并试图缓和马斯克与代理公司的矛盾。他表示，董事会制定的薪资方案已经确保，除非股东获得实质性回报，否则马斯克不会获得任何收益。

这一薪资方案的投票结果将对特斯拉的未来产生深远影响。投资者需要在马斯克的领导能力与代理顾问的建议之间做出权衡。特斯拉的发展方向和市场表现将在很大程度上取决于这一决策。

随着投票日期的临近，特斯拉的股东和市场观察者将密切关注这一事件的发展。特斯拉能否在马斯克的带领下实现其宏伟目标，仍有待观察。