特斯拉董事会为马斯克制定万亿美元激励方案，挑战前所未有

特斯拉公司董事会于北京时间9月5日晚间向其首席执行官埃隆·马斯克提出了一项新的薪酬激励方案，其潜在价值高达万亿美元级别。这一薪酬方案在美国商界前所未有，旨在激励马斯克在未来十年内实现一系列宏伟目标。

根据该方案，特斯拉的市值需从目前的1万亿美元提高到至少8.6万亿美元。此外，调整后税息折旧及摊销前利润（EBITDA）的目标从500亿美元起步，最高目标为4000亿美元。其他目标还包括累计汽车交付量达到2000万辆，以及活跃的完全自动驾驶用户数量连续3个月超过1000万。

历史背景与马斯克的特斯拉之路

2004年，马斯克以630万美元投资特斯拉，条件是出任董事长，并拥有所有事务的最终决定权。金融危机期间，由于研发成本失控，特斯拉一度濒临破产。马斯克再次投入4000万美元并担任CEO，成功挽救了公司。

在马斯克的领导下，特斯拉在新能源和智能驾驶领域不断深化布局，涉及深度学习、人工智能芯片、新材料等前沿技术领域。得益于特斯拉股价飙升，马斯克的个人财富在2021年10月突破3000亿美元，成为福布斯统计史上最富有的人。

然而，特斯拉也面临着巨大的市场挑战。今年，特斯拉股价暴跌25%，主要原因是马斯克深度卷入华盛顿政治，使得品牌遭遇舆论反弹。同时，特斯拉面临着激烈的行业竞争。根据欧洲汽车制造商协会的数据，7月特斯拉在27个欧盟国家的销量同比下降了40%。

在最近一个季度，特斯拉的利润从13.9亿美元暴跌至4.09亿美元。

尽管如此，得益于特斯拉股价在过去一个月上涨8%，马斯克得以稳坐世界首富的宝座。根据《福布斯》的最新统计，他的身家为4156亿美元。

今年的特斯拉股东大会将在11月6日举行，届时将对新的薪酬方案等一系列提案进行投票。该方案还要求马斯克在特斯拉至少工作7.5年才能开始套现，这将进一步增加马斯克对公司的控制。

有分析称，新激励措施旨在让马斯克投身机器人和人工智能等新兴领域的同时，继续专注于特斯拉。除了特斯拉，马斯克同时还负责管理太空探索技术公司SpaceX、人工智能初创公司xAI、专门发展家用光伏发电的SolarCity，以及脑机接口公司Neuralink等企业。

特斯拉的未来充满挑战与机遇，马斯克能否带领公司实现这些宏伟目标，将不仅影响特斯拉的未来，也将对全球科技行业产生深远影响。