台中公務員因車禍長期請假引發法律糾紛

記者吳泊萱/台中報導 台中一名葉姓男子，曾因在警界任職期間找父母幫忙製作識別證，被網友戲稱為「警界媽寶」。如今，他在轉任公務員後，又因車禍請假長達172天而再度成為媒體焦點。葉男不滿主管公開其請假事宜，提告求償30萬元，但案件在一審敗訴後，二審也遭駁回，全案確定。

這起事件可追溯至2013年，當時葉男在新北市擔任警員，負責製作512張警察識別證。由於照片裁切不當和證件堆疊導致的紅墨複印，他的工作兩度被退件。最終，他求助父母從台中北上幫忙，事件曝光後被冠以「警界媽寶」的稱號，隨後離職。

轉任公務員後的爭議

離職後，葉男改名考取公務員資格，分發至台中太平區公所擔任課員。然而，他因自稱車禍請假172天，並因態度不佳而考績被打丙，再度成為媒體關注的焦點。葉男對於梅姓主管向媒體證實此事感到不滿，認為此舉暴露了個人隱私，遂提告求償。

「葉男主張自己在2022年4月因公出車禍，受傷請假至9月22日，秘書室梅姓主任卻向媒體證實此事，暴露個人傷病、請假紀錄、考績處分等資料，導致媒體以聳動方式貶損人格。」

法律判決與社會反應

在法律審理過程中，梅姓主任表示其回應媒體的內容均為事實陳述，並無透露考績程序。法官也認為，梅姓主任的回應屬於客觀事實，且葉男指控的違反個資法部分已獲不起訴處分。法院認定媒體報導並無羞辱字眼，最終判決葉男敗訴。

這一判決引發社會對於公務員考績透明度及個人隱私權的討論。專家指出，公務員的工作表現與公共利益密切相關，透明度的提升有助於提高公信力。然而，如何平衡個人隱私與公眾知情權，仍需進一步探討。

未來影響與展望

這起事件不僅涉及個人名譽與法律問題，也對公務員制度的透明度提出挑戰。隨著社會對於公務員行為的監督日益加強，如何在保障個人隱私的同時，確保公務員的工作績效公開透明，將成為未來政策制定者需要面對的課題。

葉男的案件雖然已經塵埃落定，但其引發的討論或將對未來的制度改革產生深遠影響。公務員的工作態度和考績評價，如何在公開透明與個人隱私之間取得平衡，將是未來需要解決的關鍵問題。