台灣內閣改組引發爭議：缺乏新意與責任承擔

在台灣，卓榮泰內閣推出新的2.0版本後，立刻引發了廣泛的質疑和不滿。這次內閣改組是否能夠解決大規模罷免失敗後的政治對立？財經小內閣能否在美中貿易緊張局勢中帶領台灣企業找到新的出路？這些問題成為輿論焦點。

新內閣中，16位新人被認為是專家學者，但仔細觀察後，卻難以看到任何亮點。30歲的體育部新部長李洋被視為內閣年輕化的象徵，但這是否足以應對當前的經濟挑戰？

美中貿易戰的挑戰

在美中貿易戰的背景下，如何在兩強對抗中找到台灣的發展空間成為重大挑戰。新加坡在這方面的策略值得借鑒。新加坡的黃循財部長帶領國家穩紮穩打，保持低關稅，讓新加坡在亞洲具備競爭優勢。

新加坡的關稅保持在10%，是亞洲最低的，這使其出口相對美國其他貿易夥伴更具競爭力。

相比之下，卓榮泰內閣在對美談判中缺乏靈活性和策略。經濟部長龔明鑫雖然早已參與對美談判，但至今未能提出有效的解決方案。

內閣改組的局限性

內閣改組的另一大問題在於缺乏新意。賴清德總統未能邀請國內業者和財經學者共同商討對策，這與南韓的靈活談判策略形成鮮明對比。南韓總統李在明能夠與美國總統川普直接對話，並且在談判中討價還價，這是台灣目前所缺乏的。

此外，卓榮泰內閣未能展現出任何全新的經貿策略，這使得其在面對川普的關稅政策時顯得被動。即便在立法院的質詢中，卓內閣也未能提出更低的稅率方案。

政治責任的缺失

更令人擔憂的是，卓榮泰內閣未能承擔大罷免失敗的政治責任。這場由賴清德、卓榮泰和柯建銘主導的政治運動被批評為「類政變」，其操作方式引發了社會的強烈反彈。

「這場大罷免已經背離『公民不服從』的立場與原則。」

在823大罷免失敗後，賴清德總統及其內閣並未展現出任何檢討或自律的跡象。相反，他們仍然試圖以政治手段操控司法，這進一步削弱了民眾對政府的信任。

未來的挑戰與機會

面對即將到來的2026地方大選，民進黨需要重新思考其政策方向。若不放下政治操作，專注於經濟發展，卓榮泰內閣將難以獲得民眾的支持。

專家建議，賴清德應該放下成見，謙虛地向國內業者與學者請教，將關稅與經濟發展列為執政的首要任務。

總之，卓榮泰內閣的未來取決於其能否在政治責任和經濟發展之間找到平衡。只有這樣，才能在國際競爭中為台灣贏得一席之地。