台灣公務員不調薪引發輿論風暴，政府財政壓力成主因
生活中心/楊惟甯報導
行政院會於21日通過2026年度中央政府總預算案，確定明年軍公教人員不調薪。行政院長卓榮泰表示，過去四年軍公教已三度加薪，累積漲幅達11.4%。由於中央財源緊縮，明年需舉債近4000億元，若再加薪恐引發「社會觀感不佳」。此言一出，引發網友不滿，Dcard與PTT上充滿批評聲浪，指責政府推卸責任，忽視基層困境。
財政壓力與政策考量
卓榮泰指出，今年《財政收支劃分法》修法後，中央需額外撥付4165億元給地方，進一步加劇財源緊縮。此外，美國對台徵收20%對等關稅，傳統產業面臨挑戰，政府需投入大量資源扶植。在如此財政壓力下，難以增加軍公教加薪的經費。
「一旦大幅增加軍公教待遇，恐引發社會觀感不佳。」——卓榮泰
軍人待遇加薪的例外
儘管如此，立法院今年已三讀通過《軍人待遇條例》修正案，明定自2026年元旦起，志願役官兵每月齊頭式加給提高至3萬元，二等兵起薪將達5萬7千元。相關經費已於今年追加預算編列，明年也會如實納入，因此不受此次「不加薪」決策影響。
這一例外政策進一步激起公教人員的不滿，許多人質疑：「為何軍人能加薪，而公務員卻不行？」
社會反響與基層困境
此番言論在PTT與Dcard上引發激烈討論，許多公職人員抨擊政府：「原來調不調薪是看社會觀感？」、「調薪不過跟上物價而已，講得跟天大的恩惠一樣」。
「勞工最低工資都快追上來了，誰還願意考公職？」
不少基層公務員抱怨新進薪水不到4萬元，並指出公務員缺額難以填補，許多人考試錄取後直接放棄報到。
未來展望與政策挑戰
這次不調薪政策引發的輿論風暴，凸顯政府在財政壓力下的政策困境。未來，如何在維持財政穩定的同時，兼顧基層公務員的生活需求，將是政府面臨的重大挑戰。
隨著經濟環境的變化，政府或需重新評估其財政政策，以確保公共服務的持續性和有效性。
