台積電在美國的投資計畫引發了諸多猜測和謠言，其中最引人注目的是有傳言稱台積電將在今年外派1.8萬名工程師和2300家半導體廠商至美國。這些傳言甚至進一步推測，台灣將因此面臨技術人才流失、經濟衰退和房地產市場崩潰的危機。

然而，台積電前副總經理陳健邦在「台灣事實查核中心」節目《新聞真假掰—假訊息Bye Bye》中闢謠，指出目前僅外派約2000人，且公司策略是優先雇用當地人。他強調，隨著AI技術的進步，許多工作可以在台灣遠距處理美國的事務。

台積電的美國擴張計畫

陳健邦進一步解釋，台積電在美國設立的首個廠區因其重要性，台灣工程師的比例較高。然而，隨著其他廠區的建設，台灣員工的比例將降低，並會盡量雇用美國當地員工。未來5到10年，預計約有1萬人從台灣前往美國工作，但不一定會長期駐留，因為根據不同的任務，有些人可能只會停留半年或一年。

台積電的政策始終是優先雇用當地人，不僅在美國如此，在日本熊本的工廠也是如此。陳健邦指出，目前外派至美國的台積電員工約有2000多人，並不可能在今年達到1.8萬人。

技術與平台的戰略定位

陳健邦強調，台積電當前的重點在於打造開放創新平台（Open Innovation Platform），成為技術集散地。他認為不應擔心技術被美國搶走，而是要將台積電打造成一個資訊集中的平台，讓各方在此平台上發展。

「台積電最重要的是要當『不可或缺』，就像美國的蘋果、輝達做設計工作，台積電就不可能會去做，但最重要的是『我們是不可或缺的』，少了我們，他們的東西就是白做工。」

陳健邦指出，台積電的最大優勢在於「規模」與「速度」，這使得成本可以分擔，並累積更多的知識。尖端製程約90%都集中在台積電，這一優勢在未來5年內不會改變。

台積電的未來挑戰與機遇

對於台積電在美國的擴大投資是否會導致美國AI公司不再需要台灣的擔憂，陳健邦表示，台灣不能只專注於生產者角色，而是要成為應用大國。他指出，台灣應該努力讓國產晶片應用於國產衛星和汽車等各方面，成為AI晶片的應用大國。

陳健邦還指出，台積電目前面臨的最大風險其實是「華盛頓政治與台灣政治」。他強調，台積電應對國內外的政治情勢保持高度警惕，因為很多假設性的操作可能會影響公司的未來。

「因為老百姓是糊塗的，很多假設性有人故意操作，假如很多人不了解自己的狀況、也不了解世界的局勢，在什麼突變點突然掉下去你不知道。」

隨著台積電在全球市場中的影響力不斷增強，其在美國的擴張計畫將如何影響全球半導體產業的格局，值得持續關注。