山西潞安化工：高质量发展与员工幸福并行

“十四五”规划对于潞安化工集团而言，是向“建成高质量发展的一流能化企业集团”愿景冲刺的关键时期，同时也是绘就民生幸福画卷的发展历程。在潞安这片奋斗的热土上，一种被员工们亲切称为“潞安温度”的幸福感受，融入生产生活的点点滴滴。这种温度是遇到困难时及时伸出的援手，更是直抵人心的温暖与笃定。

绘就幸福生活“新图景”

家是最小国，国是千万家。对于潞安化工集团而言，让员工安居是凝聚人心、激发活力的基石。潞安化工集团始终将改善员工居住环境作为最大的民生实事来抓。

曾几何时，侯堡地区也面临着基础设施陈旧、道路狭窄等历史遗留问题。而如今，走在潞安大街，景象已焕然一新。昔日坑洼不平的煤海路进一步拓宽，潞安大街经过系统性改扩建，不仅实现了雨污分流全覆盖，彻底告别了“雨天积水、晴天扬尘”的困扰，还配套建设了休闲步道与景观照明。

潞安化工集团还同步推进公厕改造、锦绣园公园升级等民生项目，昔日杂乱的角落变成了休闲健身的“小天地”，员工们茶余饭后有了好去处。

织密安居乐业“保障网”

如果说“安居”是幸福的基石，那么“乐业”则是幸福的源泉。潞安化工集团始终坚持“企业发展是对职工权益的最大维护”理念，致力于构建企业与员工的命运共同体，让发展的成果公平、广泛地惠及每一位奋斗者。

潞安化工集团通过构建“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合体系，让“多劳多得、优绩优酬”成为常态，确保员工的辛勤付出能够得到应有的回报，实现个人收入与企业效益的同步增长。

住房公积金的提高，不仅让员工感受到“看得见的实惠”，也体现了“潞安温度”的厚度。

潞安化工集团提高缴存比例，为员工减轻购房压力，并推广手机公积金APP，实现在线办理归集、提取、贷款等业务，告别了以往排队跑腿的繁琐。

筑牢生命安全“防护盾”

对于煤炭、化工行业而言，安全是“天字号”工程，是员工幸福生活的底线。在潞安，“安全是最大的效益”不是挂在墙上的标语，而是融入日常管理的行动自觉，体现在充满人文关怀的机制创新中。

2023年起，潞安化工集团推行“安心奖”，与传统安全管理中“以罚为主”的模式不同，“安心奖”聚焦正向激励——只要员工当月遵守安全规程、无“三违”行为、未发生安全事故，就能获得专项奖励。

“每天上班前，我爱人都会叮嘱我注意安全，好好干活，家里还等着拿‘安心奖’呢。”——漳村煤矿综采队员工暴姚凯

潞安化工集团还组织家属走进矿区、参观车间，让家属们直观了解员工的工作环境与安全保障措施，形成“企业监督+家庭关爱”的双重防线。

涵养精神家园“幸福源”

高品质生活不仅需要“仓廪实”，更需要“精神丰”。潞安化工集团持续加大文化投入，为员工打造丰富多彩的精神家园。

近年来，集团开展了一系列丰富多彩、员工喜闻乐见的文体活动。从新年文艺晚会、潞安美食街，到“送文化到基层”巡演；从体育竞技比赛，到书画摄影展览，并且依托“潞安工会e家”平台开展线上活动。

文化的力量虽无形，但其影响深远。潞安书苑里，书架上摆满了各类书籍，员工们在工作之余来这里静心阅读；康养中心里，退休员工们打太极、练书法，享受悠闲时光。

“以前下班回家就是看电视，现在能去书苑看书，参加活动，日子过得充实又开心。”——潞安化工集团供电分公司张晓慧

从安居的踏实，到乐业的底气，从安心的守护，到幸福的滋养，“潞安温度”早已融入员工生活的方方面面。它源于企业“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的价值追求。

回望“十四五”以来的奋斗足迹，潞安化工集团在高质量发展的道路上蹄疾步稳，未来，潞安化工集团必将以更实的举措、更暖的关怀，让“共建共享”的理念落地生根，为建设高质量发展的一流能化企业集团凝聚奋进力量。