曲阳县创新国企退休人员管理机制提升服务质量

近日，曲阳县围绕国有企业退休人员社会化管理服务推出创新举措，建立跨部门联席办公机制，着力破解服务难题，提升管理精细化水平，切实增强退休人员的幸福感与获得感。

该机制由县财政局牵头，联合组织部、人社局、医保局、社区办等多个部门共同参与，旨在构建“权责清晰、协同高效、服务为民”的工作格局，打造覆盖养老、医疗、文化、党建等领域的“一站式”服务保障体系。

机制创新与实施背景

曲阳县的这一创新举措，旨在解决长期以来国企退休人员管理中的多重挑战。随着人口老龄化的加剧，退休人员的需求日益多样化，传统的管理模式已难以满足他们的需求。通过建立跨部门联席办公机制，曲阳县希望能够在服务质量和效率上实现突破。

在工作推进中，县财政局组织专人开展全面摸底，完成辖区内8家国有企业共438名退休人员在9个方面的基础信息统计与建档工作，为实现精准服务打下坚实数据基础。

为满足退休人员多样化需求，曲阳县还积极推进服务阵地建设。县财政局联合社区办打造了集健身、文化娱乐、党员活动、图书阅览等功能于一体的退休人员活动中心，为老同志搭建起交流互动、乐享生活的优质平台。

此外，各部门职责清晰、协同联动：财政局强化统筹协调与经费保障，医保局聚焦医疗健康服务，社区办负责日常便民服务，形成覆盖全面、响应及时的全链条服务体系。

专家指出，曲阳县的这一机制创新，不仅有助于提升服务质量，更为全国其他地区提供了可借鉴的经验。通过跨部门协作，可以有效整合资源，避免重复建设和资源浪费。

“这种创新机制的实施，将为老年人提供更为全面和高效的服务。”一位社会保障领域的专家评论道。

下一步，曲阳县将持续依托联席办公机制，聚焦退休人员关切，不断优化服务内容与方式，夯实“文化养老”阵地，推动实现老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，为全县社会保障体系建设注入新动能。

这一举措不仅是对当前社会需求的回应，也为未来的社会保障体系建设指明了方向。随着机制的不断完善，曲阳县的退休人员管理服务将会更加高效和人性化。