苹果起诉Oppo：指控挖走员工并窃取商业机密

苹果公司近日对Oppo提起诉讼，指控Oppo挖走其Apple Watch团队的一名高薪员工，并鼓励其窃取商业机密。根据起诉状，这名员工在离职前与苹果手表技术团队成员进行了数十次一对一会议，以获取正在进行的研究信息。

起诉状详细描述了这名员工的行为，称其在离开苹果的三天前，从一个受保护的Box文件夹中下载了63份文件，并在离职前一天将这些数据转移到一个U盘上。苹果指控这名员工违反了保密和知识产权协议，而Oppo知情并支持他的行为。

苹果的法律行动历史

近年来，苹果多次提起诉讼，指控前员工和竞争对手侵犯合同并窃取知识产权。至少有三名前工程师因涉嫌向中国泄露机密而被刑事起诉，这些工程师曾参与苹果现已放弃的电动汽车自动驾驶项目。此外，自2020年以来，苹果还与总部位于加州尔湾的麦斯莫公司就智能手表技术展开了法律纠纷。

彭博社记者未能通过领英联系到涉事员工石辰置评，而领英上的一份个人资料显示，他自2020年起在苹果工作。苹果尚未立即回应置评请求。Oppo的一位代表通过微信表示，公司已获悉这起诉讼，并已审查了苹果的指控。

“我们没有发现任何证据表明这些指控与该员工在Oppo工作期间的行为有任何关联。Oppo尊重包括苹果在内的所有公司的商业机密，并且Oppo并未盗用苹果的商业机密。Oppo将积极配合法律程序，我们相信公正的司法程序将澄清事实。”

苹果在起诉状中强调，如果允许石辰和Oppo的行为不受惩罚，将损害苹果对创新的承诺及其对苹果手表等先锋技术的大量投资。这还可能损害苹果商业机密的价值，并为竞争对手带来不公平的优势。起诉状称，离开苹果后，石辰加入了Oppo位于硅谷的研究中心，该中心以Oppo和InnoPeak品牌运营。

这一事件不仅再次引发了对科技公司间人才流动和商业机密保护的关注，也可能对中美科技企业的竞争格局产生深远影响。业内专家指出，随着科技行业竞争加剧，类似的法律纠纷可能会增加。未来，企业或需加强内部管理和保密协议的执行，以保护自身的技术和市场地位。