济南市属国企“十四五”末资产总额突破1.4万亿元

齐鲁网·闪电新闻1月16日讯——1月16日，济南市召开了主题为“高质量完成‘十四五’规划”的系列新闻发布会，详细介绍了济南市属企业在“十四五”期间的城市开发建设、重点产业发展、社会民生供给以及改革创新等方面的成就，并回答了记者提问。

据发布会透露，“十四五”期间，济南市属国资国企坚持稳中求进、质效并重，市国资委履行出资人职责的企业规模总量持续增长，各项指标均达到规划预期进度。截至“十四五”末，市属国有企业资产总额突破1.4万亿元，营业收入突破2000亿元，规模总量持续增长。

企业发展成就显著

在企业发展方面，济南市属国企表现出色。四家企业资产过千亿元，六家企业年营业收入过百亿元，五家企业成功入选国家“科改企业”和“双百企业”，一流企业建设加快推进，核心竞争力显著提升。

“十四五”末，市属国有企业资产总额突破1.4万亿元，营业收入突破2000亿元。

国资监管效能提升

在国资监管方面，济南市国资委的效能不断提升。为了适应以管资本为主的监管职能转变，济南市大力推进监管理念、监管重点、监管方式、监管导向等多方位转变。完善的国资监管体系已经出台了150余项制度措施，基本形成功能鲜明、分工明确、板块清晰、协调发展的出资格局。

此外，济南市还打造了智慧国资监管平台，对原有国资监管系统进行迭代升级，建立了一览到底的实时监管系统，深入推进司库体系建设，建立涉企风险数智防控平台，为国有企业健康发展提供数据支撑。

国企改革稳步推进

与此同时，国企改革行动也在扎实推进中。市国资委系统推进国企改革三年行动和国企改革深化提升行动，改革成效显著。高质量推进市属企业重组整合，“十四五”期间，将43户市属一级国有企业整合重组为13家市属企业集团。

现代化公司治理不断完善，党组织、董事会、经理层的权责边界得以厘清，党的领导与公司治理有机融合。董事会实现应建尽建，外部董事占多数的决策制衡机构基本建立。

市场化运营机制转换

在市场化运营机制方面，济南市全面推行市场化选人用人机制，通过公开竞聘、社会招聘等方式大力引进高层次专业人才。深化薪酬分配制度改革，建立与业绩贡献紧密挂钩的差异化薪酬体系。

积极稳妥推进混合所有制改革，通过引入战略投资者、并购重组等方式优化股权结构，激发企业内生动力与发展活力，增强国有资本流动性和市场化运作能力。

济南市属国企在“十四五”期间取得的成就，不仅为城市发展注入了新动能，也为全国其他地区的国企改革提供了宝贵经验。未来，随着改革的深入推进，济南市属国企将继续在创新发展中发挥重要作用。