国资委推动国企战略使命评价制度，助力高质量发展

9月17日上午，国务院新闻办公室举行了主题为“高质量完成‘十四五’规划”的新闻发布会，介绍了中央企业的高质量发展情况。国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓在会上透露，目前正在按照党中央的部署，推动建立国有企业履行战略使命的评价制度。

这一制度将对国有企业在业绩考核、薪酬分配等方面承担战略使命所付出的成本和作出的贡献进行实事求是的考虑，旨在引导企业全面履行好经济责任、政治责任和社会责任。

背景与发展

近年来，中国的国有企业在国家经济发展中扮演着越来越重要的角色。随着“十四五”规划的推进，国有企业不仅要在经济上取得成功，还需在政治和社会责任上有所表现。建立战略使命评价制度正是为了确保国有企业在这些方面的全面发展。

张玉卓指出，此次改革是为了更好地适应新时代的要求，确保国有企业在全球竞争中保持优势。他强调，评价制度的建立将有助于国企在国际市场上更具竞争力，同时也能更好地服务于国家战略目标。

专家观点与分析

经济学家李明在接受采访时表示，建立国有企业战略使命评价制度是一个积极的信号，表明政府对国有企业的期望不仅限于经济效益，还包括更广泛的社会和政治影响。

“这不仅是对国有企业的激励，也是对其管理层的考验。如何在实现经济目标的同时，兼顾社会责任，将是未来国企发展的关键。”——经济学家李明

与此同时，管理学专家王华也指出，这一制度的推出可能会促使国有企业在创新和可持续发展方面投入更多资源，以满足新的评价标准。

历史比较与国际视野

从国际视野来看，许多国家的企业也在逐步转向更全面的绩效评价体系。例如，德国的企业在社会责任和环境保护方面的表现一直受到高度重视。美国的大型企业也在逐步将社会责任纳入其核心战略。

与这些国家相比，中国国有企业的战略使命评价制度的建立不仅是对国际经验的借鉴，更是结合了本国实际情况的创新之举。

未来展望与影响

随着这一制度的逐步实施，国有企业的管理方式和运营策略可能会发生深刻变化。张玉卓表示，未来将加强对国有企业的监督和指导，确保其在履行战略使命的过程中能够取得实质性进展。

这一改革举措不仅有助于提升国有企业的整体竞争力，还可能对整个中国经济的发展产生积极影响。企业在承担更多社会责任的同时，也将为国家的可持续发展贡献力量。

总之，国有企业战略使命评价制度的建立是中国经济改革的重要一步，未来其成效如何，将取决于各方的共同努力和持续关注。