国网天津市电力公司提升职工思想道德素养，助力高质量发展

提升国有企业职工的思想道德素养，为高质量发展注入强劲精神动能。习近平总书记曾强调：“必须加强全社会的思想道德建设，激发人们形成善良的道德意愿、道德情感，培育正确的道德判断和道德责任。”国网天津市电力公司深入学习贯彻习近平总书记关于思想道德建设的重要论述，结合国有企业改革发展实际，创新内容形式和方法手段，着力培育具有优秀道德品质和昂扬奋斗精神的国有企业职工。

夯实道德基础：从“明理”到“厚德”

在“明理”中，国网天津市电力公司积极引导职工讲道德、尊道德、守道德。通过推出“学创新理论、解发展难题”微视频课程等多样化形式，将理论的力量转化为道德动能。公司搭建了“楷模进一线”“理论直通车”等平台，编发《形势任务教育读本》，紧密结合职工生产生活，增进对党的创新理论的认同。

与此同时，国网天津市电力公司还开展社会主义核心价值观宣传教育，开办多种主题讲堂，利用新媒体推送图文故事和视频微课，推动核心价值观深入人心。

激发内生动力：从“厚德”到“笃行”

推动道德建设成为职工自己的事，国网天津市电力公司大力开展理想信念教育，依托红色文化教育基地，开设“文化融城”等思政课程。公司强调用中华优秀传统文化滋养职业道德建设，组织职工学习《职工道德素养“漫说”》，开展“我的奋斗观”大讨论，推动传统美德的创造性转化和创新性发展。

公司还弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，组织开展先进事迹宣讲报告会，使身边榜样的先进精神成为职工的精神标识。通过深化精神文明创建，推动符合社会规范的职业道德准则转化为职工的自觉行为。

实践导向：知行合一的道德提升

国网天津市电力公司强调实践导向，通过组织“我们的节日”等群众性主题实践，增进职工道德情感。结合重大任务和项目，开展动员会和誓师会，推进思想道德教育与实践活动的深度融合。

公司还整合资源，推出“红色文化”“绿色双碳”“蓝色创新”等路线，开展实践教学，打造职工学习实践阵地集群。通过“线上+线下”双阵地，创建科学有效的道德实践养成课程体系，提升职工思想道德素养。

在重要纪念日和职业生涯关键节点，公司开展“入职礼”“拜师礼”等仪式教育，组建职工志愿服务队伍，推进志愿服务制度化和常态化，深入践行“人民电业为人民”的企业宗旨。

国网天津市电力公司的这些举措，不仅在企业内部树立了良好的道德风尚，也为区域高质量发展和百姓高品质生活提供了源源动力。

来源: 2025年第12期《党建》杂志，作者单位: 国网天津市电力公司