高溫勞動的挑戰：驗票員的辛酸與制度呼籲

近期高溫不斷，勞工在酷暑中工作的挑戰愈加嚴峻。根據1111人力銀行的調查，近五成勞工支持全面實施「高溫假」。36歲的Louis曾經擔任藝文展演的臨時驗票員，他在烈日下站立八小時，最終拿到一份酸臭的便當，這段經歷讓他呼籲需要更具體的制度來保護勞工。

Louis的主業是展場即席口譯員，擁有高時薪與流利的語言能力。他平時穿梭於國內外大型展會，但為了填補空窗期的收入，他也會接臨時打工，如廣告配音員、展覽驗票員等。

高溫下的艱辛工作

某年夏天，Louis接下了一場藝文展演的驗票工作，時薪僅190元，工作時間從早上8點到下午6點，需站在無遮蔽的戶外場館入口。當時禁止撐傘、戴帽子防曬，Louis回憶道，站到接近中午時，他開始感到身體不適，於是傳訊詢問是否有人來輪班，但得到的回應是「現在大家都很忙，你再稍等一下」。

隨著氣溫驟增，Louis一直等不到人來輪班，他開始狂流冷汗、腳軟、雙唇發白，但督導只建議多喝水，因為人力吃緊。直到下午2點多，Louis再次傳訊表示自己還沒吃午餐，對方卻說「怎麼沒有講？都過了飯點了」，直到下午4點，他才拿到一份早已酸敗的便當。

「高溫假」的必要性

針對「高溫假」的討論，Louis認為，雇主應該提供彈性的輪班與休息時間，允許工作人員攜帶防曬或消暑用品，並在高溫期間適度提高薪資或酬勞，這才是比較合理的做法。

根據1111人力銀行的調查，近五成勞工支持「高溫假」，這反映了勞工對於在高溫下工作的擔憂和需求。相關專家指出，「高溫假」制度的實施不僅能保障勞工的健康，也有助於提升工作效率和安全性。

未來的展望與建議

Louis提醒其他想當活動PT的學生與自由工作者，「不是人人都能撐完這種工作。確認自己能耐熱、耐冷、久站，才不會做一天、躺三天，根本得不償失。」

隨著氣候變遷導致的極端天氣頻發，如何在保障勞工權益的同時，維持經濟活動的正常運行，成為社會各界需要共同面對的挑戰。未來，政府和企業或許需要攜手合作，制定更完善的政策，來應對高溫對勞動環境的影響。

這次Louis的經歷，不僅揭示了高溫下勞動者的艱辛，也為社會各界提供了一個反思的契機，如何在經濟發展與勞工權益之間取得平衡，將是未來政策制定的重要考量。