葉元之遭控霸凌助理：律師指蔣市府勞檢證實違法

國民黨立委葉元之近日被指控霸凌已故助理，遭家屬控訴精神虐待。葉元之則強調，雙方爭議源於認知差異，並非苛扣助理，認為事件遭到泛政治化。然而，律師黃帝穎指出，蔣市府的勞檢結果認定葉元之違法，這一結果徹底打臉葉元之的辯解。

據《今日週刊》報導，葉元之已故助理的遺孀公開了一系列葉與助理之間的冷血對話截圖，這些截圖顯示葉在群組中羞辱助理，並對其百般刁難。遺孀指控葉元之侵害了五項勞權，截圖中顯示，方姓助理多次請假未果，甚至遭遇冷暴力對待。

勞檢結果與法律後果

黃帝穎表示，蔣市府勞檢已於今年4月對葉元之進行裁罰，罰款9萬元。7月2日，勞動局再次進行勞檢，發現葉元之未依法支付加班費，也未給予特休假，涉及違反《勞動基準法》。黃帝穎認為，這些事實戳破了葉元之的謊言，並強調罷免的必要性。

「葉元之辯稱不是慣老闆慘遭對話截圖，蔣市府勞檢認定違法徹底打臉。」——黃帝穎

面對外界質疑，葉元之回應稱，雙方的爭議源於認知差異。他解釋，1月2日要求的質詢稿應於週二下班前完成，但方旭未能按時交付，且內容簡單無PPT，故要求重寫。隨後，方旭未再到辦公室，並自行請辭，1月10日簽字確認，並非遭辭退。

葉元之強調，期間方旭請假看醫生皆獲准，否認「請辭比請假快」的說法，並批評媒體報導失真，事件遭到泛政治化，令他感到遺憾與難過。

這一事件的發展，讓人不禁聯想到台灣政治圈中對勞工權益的重視程度。勞動法規的執行與政治人物的言行，往往成為社會關注的焦點。專家指出，這次事件不僅僅是個人行為的問題，更反映出政治人物在處理勞工關係時的責任與義務。

未來，如何加強對勞工權益的保護，並確保政治人物遵守相關法律，將成為社會各界關注的重點。葉元之事件的後續發展，或將對台灣政治圈的勞工政策產生深遠影響。