美国科技人才流失：中国科学家回流趋势加剧
近年来，美国对中国科学家的吸引力逐渐减弱，这一趋势在特朗普政府任期内尤为明显。曾经在美国创新前沿扮演关键角色的中国出生科学家，如诺贝尔物理学奖得主杨振宁，如今越来越多地选择回到中国继续他们的职业生涯。
随着中美两国之间的紧张局势加剧，以及中国在科技领域的强力扶持，许多科学家和技术人才正在重新考虑他们的职业选择。根据普林斯顿大学社会学家谢宇的研究，从2010年到2021年，约有2万名华裔科学家离开美国，其中自2018年起离开人数加速增长。
中美关系紧张影响留学与科研
特朗普政府的政策对中国学生和科研人员产生了直接影响。2019年，美国国际学生中有超过三分之一是中国学生，但这一数字在随后的几年中下降了近30%。这种变化不仅仅是由于新冠疫情，更多是因为美国政府的敌对态度。
与此同时，美国的高校声誉在中国也在下降。纽约雪城大学社会学家马颖怡指出，十年前，“海归”被视为成功的象征，但如今这一优势已减弱。中国企业主现在认为本土毕业生与美国受教育者一样优秀，甚至更好。
中国的吸引力与支持政策
中国在吸引归国科学家方面取得了显著成效。自本世纪初以来，中国在科研领域的实际投入增长了16倍。中国设立了多个项目，为归国科学家提供丰厚待遇。
例如，曾在美国工作的生物物理学家施一公和神经科学家饶毅，如今在浙江杭州创办了新研究型大学，吸引了超过200位学者加盟。2021年，离开美国的华裔科学家中有三分之二去了中国，而在2010年，这一比例还不到一半。
美国科技行业面临挑战
美国的科技行业尤其在人工智能领域面临挑战。硅谷虽然仍然聚集着大量华人明星人才，但中国是最大的人才来源国。保尔森研究所的报告显示，几乎一半顶尖AI研究员，以及近四成在美国从事AI研究的人员，本科阶段就读于中国高校。
许多美国大公司也高度依赖中国员工的专业能力。例如，社交媒体巨头Meta在今年6月组建“超级智能实验室”时，11人核心团队中的大多数成员出生于中国。
未来的趋势与影响
尽管美国在AI领域依然保持世界领先地位，但中国正在稳步追赶。完成博士学位后选择留在美国工作的非美籍AI研究员比例接近八成，但2019年仅4%的人选择回中国，这一比例到2022年已升至8%。
加州大学伯克利分校博士后研究员Dylan Zhao认为，中国赴美AI人才的“供给链”正在缩小，中国高校和企业正在产出越来越有分量的AI研究成果。
美国对这些杰出人才越冷淡，中国给予的欢迎就越热情。随着中美关系的变化，未来的科技人才流动趋势将对全球创新格局产生深远影响。
