英国警方曝居家办公丑闻：26 名警员使用“卡键摸鱼”伪造记录

近日，英国警方曝出一起居家办公丑闻，至少 26 名警员、职员及承包商被发现利用“卡键摸鱼”（key jamming）技术伪造远程办公记录。这一消息最早由科技媒体 The Register 于 10 月 2 日发布，引发广泛关注。

据报道，这些警员通过在键盘上放置重物的方式，持续按压某个按键，从而欺骗监控工作状态的软件系统，制造出他们仍在电脑前工作的假象。大曼彻斯特警方（GMP）和达勒姆郡警察局均已证实存在此类事件。

内部调查揭露“卡键摸鱼”行为

大曼彻斯特警方在其部门电脑上安装了按键记录软件，旨在确保设备仅用于公务。当该软件检测到“异常按键行为”后，警方随即展开内部调查。副总警长特里・伍兹表示，这些异常行为通常表现为长时间、重复的单一按键，通常是由某个物品压在键盘上造成的。

最终调查确认，共有 26 名警官、职员及承包商涉事，他们均已收到纪律处分通知。作为惩戒措施，GMP 已全面撤销了该部门所有人员的远程办公权限。

达勒姆郡警探的严重违规

在另一起性质更为严重的案件中，达勒姆郡警探尼尔・苏布伦被详细披露其违规行为。调查报告指出，苏布伦在 2024 年 12 月至 2025 年 1 月的 12 天内，共计 38 次使用“卡键”手段摸鱼。

数据显示，其电脑曾有一次记录到“I”键被连续按下超过 16000 次。

报告认定，在相关时段内，苏布伦的实际在岗工作时间仅为规定时长的一半。尽管苏布伦在纪律处分前已辞职，但他仍被裁定行为严重不当，并被列入警务学院的“禁业名单”，未来将无法在任何警察部门任职。

远程办公的挑战与信任危机

这一丑闻的曝光，再次引发了对远程办公模式下员工监督和信任管理的讨论。专家指出，随着远程办公的普及，如何有效监控员工的工作状态，同时维护其隐私权，已成为企业和公共部门面临的重要挑战。

英国劳工关系专家约翰・史密斯表示：“远程办公需要在信任和监督之间找到平衡。过度依赖技术监控可能导致员工的反感与不满。”

与此同时，许多企业正在探索通过绩效导向的评估方式来替代传统的工作时间监控，以提高员工的工作积极性和责任感。

未来展望与政策调整

随着此次事件的曝光，英国警方或将重新审视其远程办公政策，并加强对员工的管理和培训，以防止类似事件再次发生。未来，如何在确保工作效率的同时，维护员工的信任与工作积极性，将成为各部门亟待解决的问题。

在全球范围内，远程办公的普及已成为不可逆转的趋势，各国政府和企业都在积极探索适应这一新常态的最佳实践。

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