網紅饅頭媽徵特助引網友熱議：薪資待遇惹爭議

娛樂中心/羅欣怡報導——網紅饅頭媽（林榆芯）近日因徵求特助一事引發網友熱議。她在社交媒體上公開招聘特助，要求應徵者不僅需協助工作事務，還要照顧孩子，並持有手排、自排車駕照，開出的薪水為新台幣3萬8000元。此舉引來網友批評，直指這樣的薪資待遇如同「請奴才」。

對此，饅頭媽在Instagram限時動態中回應，強調「自私跟愛計較的人真的不會有多好」。她表示，自己原本就有一名貼身助理，起薪為3萬5，經過調整後現月薪已達5萬元。她指出，助理因時間上完全配合，甚至沒日沒夜地工作，因此獲得升薪。

招聘條件與網友反應

饅頭媽在社交平台上列出的職缺為「總經理特助」，工作內容包括協助處理各項事務、安排行程與時間管理，甚至需要照顧小孩的日常生活。應徵者需持有手排、自排車駕照，薪資為3萬8000元，並註明會依能力調薪。然而，這樣的條件引發網友不滿，認為薪資應至少4萬5000元起跳。

「這樣的工作內容薪水至少得4萬5000元起跳」、「這個特助連幼兒園老師都不如」

許多網友指出，特助的工作內容過於繁重，薪資卻不具吸引力，甚至有人質疑現今的特助職缺要求是否過多。

饅頭媽的回應與解釋

面對網友的批評，饅頭媽在限時動態中進一步解釋，表示小孩另有保母照顧，助理只需早上接送小孩上學，下午接回家，中間有很長的空檔時間，僅需幫忙跑雜物。她強調，若不先講清楚工作內容，偶爾幫忙就會被抱怨。

「畢竟現在懶人組一堆、抗壓性又低」

她認為，應徵者若想認真工作與賺錢，就會認真對待職責，而自私與愛計較的人不會有好結果。

專家觀點與職場趨勢

職場專家指出，現代職場對於特助的要求確實越來越多元，尤其在網紅經濟崛起的背景下，特助的角色往往需要兼顧多重職責。然而，專家也提醒，雇主在設置職缺時，應考量工作內容與薪資待遇的合理性，以吸引合適的人才。

此外，專家建議，對於有意應徵此類職位的人士，應仔細評估自身能力與工作需求，確保能夠勝任並從中獲得成長。

未來發展與影響

這起事件反映出網紅經濟下的職場新挑戰，也引發了對於職場公平與薪資合理性的討論。未來，隨著網紅產業的發展，類似的職缺可能會越來越多，如何平衡工作要求與薪資待遇將成為雇主與應徵者共同面對的課題。

饅頭媽的招聘事件或許只是冰山一角，但它揭示了現代職場的複雜性，以及在社交媒體時代，個人品牌如何影響招聘與職場文化。