外卖平台设亿元奖金池鼓励骑手遵守交通规则

封面新闻记者张越熙报道，9月30日，外卖平台“等灯!等灯”激励活动——十一全国活动启动仪式暨颁奖典礼在成都市青羊区万达广场隆重举行。成都市公安局交通管理局等单位领导出席了活动，与外卖平台的配送相关工作人员一起，对长期遵守交通规则的骑手进行了表彰。

在活动现场，6位长期在配送过程中严格遵守交通规则的骑手获得了“大奖”，另有数十名骑手因配送过程中严守交规而获得奖励。据悉，此次不闯红灯的激励活动在全国17个城市举办，其中9个城市的多名骑手因在近三个月内保持“0闯红灯记录”且订单量位列前茅而获得大额奖励。

骑手的声音与平台的承诺

35岁的骑手万吉刚以三个月内“零闯红灯”、且跑单量位列城市前茅的成绩，获得了“安全大富翁奖”。他在领奖时表示：“拿到这个奖很意外，也很开心。但对我来说，‘不闯红灯’‘遵守交规’只是最基本的工作习惯。送餐再急，也要对得起自己、对得起家人的牵挂，也要为路上的每个人负责。”

记者从外卖平台了解到，目前平台已设立亿元奖金池，对骑手安全行为开展长期激励。外卖平台配送交通安全组负责人表示：“平台出资培训和激励，旨在引导骑手慢下来、不闯红灯不逆行。多地活动试点也证明，安全骑行与多赚钱、多跑单并不冲突，慢下来反而赚得更多。”

自2024年年底开始，外卖平台就陆续从升级安全保障、防疲劳机制、取消超时扣款、解决“最后一百米”交付难等方面，以骑手利益为核心，持续优化管理办法，探索更公平、更人性化的激励机制，推动负向处罚向正向激励的转变。

今年以来，全国各级工会积极推动平台企业开展算法协商，成效显著。截至目前，全总已将15家头部平台企业纳入工作范围，其中7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，其他企业也将在9月底前完成协商，预计覆盖新就业形态劳动者超2000万人。

协商聚焦劳动报酬、休息、劳动安全等劳动者权利，围绕订单价格、派单方式等算法规则展开。多家外卖等平台积极响应，算法协议中明确劳动报酬不低于当地小时最低工资，并逐步取消“超时扣款”。

根据天眼查专业版数据显示，截至目前我国现存的外卖相关企业超过350.4万家。其中，2025年截至目前新增注册相关企业约54.5万余家。从企业注册数量趋势来看，近五年间，除2022年稍有下降外，外卖相关企业的注册数量呈现出逐年增长的态势，并在2024年达到顶峰。

外卖行业的快速发展不仅推动了市场的繁荣，也为骑手的工作环境和安全保障带来了新的挑战。随着平台企业逐步优化管理机制，骑手的工作环境有望得到进一步改善。

未来，随着更多平台企业加入到优化骑手工作环境的行列中，外卖行业的整体发展将更加健康和可持续。