江祖平揭性侵事件三立集團全力配合調查

近日，藝人江祖平在社交媒體上指控一名電視台員工涉及性侵事件，並曝光當事人身穿印有「SET」字樣的T-Shirt，矛頭直指三立集團。針對此事，三立集團迅速發布內部信件，重申其立場並表示將全力配合調查。

三立集團在聲明中表示，該事件已進入司法調查階段。公司在第一時間啟動了內部調查程序，並要求涉及事件的龔美富資深副總暫時離職，全力配合公司及司法單位的調查。集團強調，所有調查資料已移交士林地方檢察署，並承諾絕不護短，務求釐清真相。

三立集團的立場與措施

三立集團總經理高明慧在聲明中強調，「性騷零容忍」是公司工作環境的基本原則。作為女性主管和母親，她對此事件感到萬分沉痛，並表示理解基層員工的辛勞。高明慧指出，公司設有申訴管道與性平專線，由女性同仁負責協助，鼓勵員工勇敢提出問題，並承諾公司將保護並支持他們。

「身為三立的大家長，看到集團發生這樣的爭議，我十分明白各位員工內心的不安與驚慌。我們絕對不會放棄檢討、改進，也請所有同仁一起監督、提出建議，幫助我們持續進步。」——三立總經理高明慧

這一事件的曝光正值全球對職場性騷擾問題日益關注之際。隨著#MeToo運動在全球範圍內的推廣，越來越多的受害者勇敢站出來揭露不當行為，企業和組織也面臨更大的壓力，要求他們採取更嚴格的措施來保護員工。

根據社會學家的觀點，這類事件的公開揭露有助於促進社會對性別平等的認識和重視。然而，如何在保護受害者隱私的同時，確保公正的調查和處理，仍然是企業面臨的重大挑戰。

三立集團的聲明和行動顯示了其對解決此類事件的決心。然而，這一事件也提醒著所有企業，建立安全和尊重的工作環境需要持續的努力和改進。

未來，三立集團及其他企業或將面臨更大的壓力，要求他們不僅要制定更嚴格的政策，還要在公司文化中根植尊重和包容的價值觀。專家建議，企業應加強對員工的培訓，提高性別平等意識，並建立有效的監督和申訴機制。

三立集團表示，將繼續接受員工的監督和建議，努力改善工作環境，並希望所有員工能夠支持和信任公司，共同維護一個安全、值得驕傲的工作環境。

三立新聞網提醒大家，保護被害人隱私，避免二度傷害，尊重身體自主權。如需協助，請撥打110或113。